J'adore traîner sur internet, comme beaucoup d'entre vous.
Et ce que j'adore par-dessus tout, c'est faire des tests de personnalités (plus ou moins sérieux - je suis Nairobi !). Je vais vous partager ici des tests axés boulot.
Je les trouve pertinent dans le sens où ils donnent des pistes pour répondre à la questions "Qui êtes-vous ?" et vous démarquez des autres car - SPOILER - on est tous unique ! Et je ne sais pas pour vous, mais j'ai du mal à me décrire.
Par contre, je préconise de faire une synthèse des différents tests et de ne pas prendre tout pour argent comptant.
A. 16 personalities (12mn)
Ce test aussi appelé MBTI (Myers Briggs type indicator) permet de nous positionner sur 16 personnalités. Ce test, très populaire dans le milieu du recrutement, a été mis au point par la psychologue américaine Isabelle Briggs-Myers en 1962. Elle s'est basée sur les travaux du psychiatre suisse C. G. Jung.
Mon résultat est la personnalité Architecte (INTJ) mais lors d'un entretien où j'avais du réaliser ce test, j'ai eu le résultat Commandant (ENTJ) (qui reste dans la même catégorie des Analytiques).
> Et effectivement, selon les environnements, je me retrouve dans les 2 descriptions.
B. Marco (10mn)
Ce test, développer par des chercheurs en neuro-sciences de l'Université de Paris Descartes, permet d’identifier vos valeurs, intérêt professionnels, en bref, tout ce qui fait que vous vous sentiez épanoui.e au travail et d'appréhender sereinement le monde du travail.
> Il faut s'enregistrer mais c'est vraiment gratuit
Mon résultat :
Je suis Sociale et Investigatrice ! "Les personnes ayant le profil Social Réaliste préfèrent les activités qui leur permettent d'être au contact d'autres personnes, au travers d'une dimension intellectuelle forte comportant un défi. Capables d'entretenir facilement des relations sociales, elles font également preuve de perspicacité et de bienveillance dans leur approche. Elles ont besoin de comprendre les problèmes des autres, et si possible de trouver des solutions logiques. Elles s'épanouissent habituellement dans des métiers en lien avec le vivant, l'humain, la matière ou la gestion."
> Le côté "logique", sur la base de la pensée logic-mathématiques n'est pas du tout quelque chose qui me définit, mon entourage me dit plutôt l'inverse !.
C. VIA Institute on Character (12-15mn)
Ce test (en anglais mais très accessible en utilisant Google Traduction) permet d'analyser vos 24 plus grandes forces.
> Il faut s'enregistrer mais c'est vraiment gratuit
Plus les forces sont en haut, plus elles représentent le vrai you
Voici mon résultat :
1. Spirituelle : Avoir des croyances cohérentes sur un but supérieur à nous et la signification de l'Univers; savoir où l'on se situe dans ce système si vaste; avoir des croyances sur le sens de la vie qui façonnent la conduite et procurent du réconfort. (transcendence)
2. Capable de relativiser : Être capable de fournir des conseils judicieux aux autres; avoir des façons de regarder le monde qui ont un sens pour soi / les autres. (sagesse)
3. Savoir apprécier la beauté et l'excellence : remarquer et apprécier la beauté, l'excellence et / ou la performance dans différents domaines de la vie, de la nature à l'art en passant par les mathématiques, la science et l'expérience quotidienne (transcendence)
4. Curiosité : s'intéresser à l'expérience elle-même; trouver des sujets et des sujets fascinants; explorer et découvrir (sagesse)
5. Intelligence sociale : être conscient des motivations / sentiments des autres et de soi-même ; savoir quoi faire pour s'adapter à différentes situations sociales ; savoir ce qui motive les autres (humanité)
6. Aimer apprendre : Maîtriser de nouvelles compétences, de nouveaux sujets et de nouvelles connaissances, que ce soit seul.e ou de manière formelle ; liée à la force de la curiosité mais va au-delà pour décrire la tendance à ajouter systématiquement de la nouveauté à ce que l'on sait déjà (sagesse)
7. Capacité de réflexion : Réfléchir et examiner les éléments dans leur ensemble ; ne pas sauter sur des conclusions hâtives ; être capable de changer d'avis à la lumière de preuves ; peser équitablement toutes les preuves (sagesse)
8. Leadership : Encourager un groupe pourfaire avancer les choses tout en maintenant de bonnes relations au sein de ce même groupe ; organiser des activités de groupe et veiller à ce qu'elles se produisent (justice)
9. Enthousiasme : Aborder la vie avec enthousiasme et énergie ; ne pas faire les choses à moitié ou sans conviction ; vivre la vie comme une aventure ; se sentir vivant et plein.e de projets (courage)
10. Honnêteté : Dire la vérité de façon à se présenter de manière authentique et agir de manière sincère ; être sans prétention ; assumer la responsabilité de ses sentiments et de ses actes (courage)
11. Créativité : Penser à des moyens novateurs et productifs pour conceptualiser et réaliser des choses ; comprend la réalisation artistique mais ne s'y limite pas (sagesse)
12. Bravoure : Ne pas reculer devant la menace, les défis, les difficultés ou la douleur; s'affirmer pour ce qui est juste même s’il y a opposition ; agir sur des convictions même si elles sont impopulaires ; comprend le courage physique mais ne se limite pas à cela. (courage)
13. Persévérance : Finir ce que l'on commence ; persévérer dans l'action en dépit d'obstacles ; Prendre du plaisir à accomplir des tâches (courage)
14. Travail d'équipe : Capacité à travailler en groupe ou en équipe; être fidèle au groupe faire sa part (justice)
15. Humilité : Laisser ses accomplissements parler pour eux-mêmes ; ne pas se considérer comme plus spécial.e qu'on ne l'est (tempérance)
16. Gentillesse : Faire des faveurs et de bonnes actions pour les autres, en les aidant, en prenant soin d'eux (humanité)
Rappelez-vous : chacun a ses 24 points forts, mais en quantités différentes.
17. Humour : Aimer rire et taquiner ; apporter des sourires à d'autres personnes ; voir le côté lumineux de la vie; faire des blagues (pas nécessairement les dire) (transcendence)
18. Gratitude : Être conscient et reconnaissant des bonnes choses qui se passent ; prendre le temps de remercier (transcendence)
19. Espoir : S'attendre au meilleur de l'avenir et s'efforcer de le réaliser ; croire qu'un avenir positif est possible (transcendence)
20. Prudence : Faire attention à ses choix ; ne pas prendre de risques excessif s; ne pas dire ou faire des choses qui pourraient être regrettées plus tard (transcendence)
Vos forces inférieures (celles situées au bas de votre profil) ne sont pas des faiblesses. Ce sont des atouts qui vous viennent moins naturellement et qui nécessitent plus d’efforts.
21. Self-control : Contrôler ce que l'on ressent et ce qu'on fait ; être discipliné ; contrôler ses appétits et ses émotions (transcendence)
22. Capacité à pardonner : Pardonner à ceux qui ont mal agi ; accepter les défauts des autres ; donner une seconde chance aux gens ; ne pas souhaiter se venger (transcendence)
23. Impartialité : Traiter toutes les personnes de la même manière selon les notions d'équité et de justice ; ne pas laisser les sentiments biaiser les décisions concernant les autres ; donner à chacun une chance équitable (justice)
24. Amour : Valoriser les relations étroites avec les autres, en particulier celles dans lesquelles le partage et la bienveillance sont réciproques ; être proche des gens (humanité)
> Je suis plutôt d'accord, même si certains éléments m'étonnent selon leur positionnement.
D. Le workoscope (10mn)
Ce test propose de vous aider à trouver du sens dans votre activité professionnelle en questionnant vos attentes : "il vous donnera votre "mode" de travail du moment. C'est une grille de lecture pour mieux comprendre où vous vous situez vis-à-vis du travail. Vous allez pouvoir explorer quelle place vous correspond le mieux en ce moment. C'est un miroir de votre situation actuelle et c'est évolutif. Le but n’est pas de vous mettre dans une case" !
Mon résultat :
La première fois que je l'ai fait, c'était en octobre 2018. Mon résultat était "D’après tes réponses, tu es en ce moment en mode QUÊTE DE SOI. Le travail est
un moyen DE T’ÉPANOUIR PERSONNELLEMENT ! Tu oscilles également avec le mode QUÊTE DE SENS".
Aujourd'hui, presque un an après, je suis "D’après vos réponses, vous êtes en ce moment
en mode ASCENSION. Pour vous, le travail est un moyen D’ACQUÉRIR UNE POSITION SOCIALE. Vous oscillez également avec le mode INTROSPECTION".
> Je trouve l'évolution cohérente ! En plus de vous envoyez vos résultats par e-mail (un PDF de 10 pages bien détaillées), vous recevrez un autre document "Mon mode du moment". Ce document vous propose une grille pour faire un point professionnel par écrit.
Quel type de créatif êtes-vous ? par Adobe (5mn)
Ce test (en anglais) vous permet de découvrir quel est votre manière d'être créatif.ve !
Mon résultat :
You are the dreamer ! The power of imagination unleashed.
Creative Strengths : Connection to emotions and imagination, empathy and sensitivity
Untapped Potential : Using dreams to fuel real-world actionIdeal CollaboratorThe Innovator
The world is a place of beauty and magic in the eyes of a DREAMER. Where others see facts and figures, you see symbols, metaphors, and hidden meanings.
You’re deeply emotional and intuitive, with a vivid imagination—the quintessential idealist and romantic. The inner world is always where you’ve felt most at home. You’re happy to roam your mental landscape of thoughts, emotions, and fantasies for hours on end.
You’re naturally drawn to express your inner world through literary pursuits, music, and the visual arts. Think of yourself as the “magical realist” of the creative types: like the literary masters of that genre, you naturally infuse your everyday life with the beauty and wonder of the imagination.
Your greatest gift is your depth of sensitivity and empathy, which allows you to give voice to universal human emotions in a way that touches people on a profound level. Your greatest challenge is learning to balance dreaming with disciplined action—which starts with coming back to the present moment. Let your mind roam free, DREAMER, but don’t forget to return to the here and now. Practicing mindfulness will go a long way in helping you turn your dreams into reality.
Seek out opportunities to collaborate with INNOVATOR types, who combine your lofty idealism with a focus on pragmatic solutions. The grounding energy of the INNOVATOR can inspire you to apply your imagination to real-world change.
Le test des couleurs DISC
Ce test vous permet de vous positionner selon si vous êtes plutô taxé tâches ou personnes (gauche vers droite) et si vous êtes plutôt extraverti.e.s ou introverti.e.s (haut vers bas).
Version gratuite (mais moins précise) ici
Mon résultat :
Energisant (rouge) : Proactive • Animée • Énergique • Sûre de moi
N'hésitez pas à me partager le ressenti sur vos résultats :-)
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